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Clinic - Operations

Clinic Coordinator & General Practitioner

OBJETIVO

Responsable de la coordinación y planificación de todas las actividades dentro de cada una de las áreas médicas de SHA. Liderará la parte asistencial del área clínica compuesta por los médicos generalistas, asi como del resto de las especialidades médicas.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Responsable de la supervisión de los profesionales médicos de todas las áreas clínicas dentro de la organización, incluida el área general de General Practitioner.
  • Actuar como un TOP médico generalista pasando consulta de forma puntual a nuestros huéspedes.
  • Participación en la implantación y desarrollo de la estrategia de todas las unidades del área clínica.
  • Análisis de los datos médicos recibidos de cada uno de los huéspedes, posterior evaluación y coordinación con el resto de unidades médicas.
  • Evaluación de las necesidades y requerimientos de cada una de las unidades médicas para su posterior evaluación y posible implantación.
  • Coordinación de la adquisición de nueva tecnología por cada una de las áreas.

PRINCIPALES COMPETENCIAS

  • Licenciatura en Medicina General o cualquier área médica especifica.
  • Experiencia de más de 10 años de experiencia en la asistencia a paciente y gestión de alta operativa en entornos clínicos.
  • Idiomas, Inglés alto, serán valorables otros idiomas.
  • Habilidades tecnológicas serán valorables.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DE LA POSICIÓN

  • Actitud emprendedora, apasionado de la mejora continua.
  • Persona dinámica, ordenada y motivadora de equipos.
  • Atención al detalle y pasión por brindar un servicio excepcional.
  • Excelentes skills de planificación y organización de proyectos.
  • Muy buenas habilidades de comunicación y coaching, escucha activa y capacidad de transmitir ideas de manera efectiva.
  • Alta capacidad analítica y de síntesis.
  • Experiencia en modelado de procesos de negocio y diseño de políticas corporativas.
  • Capacidad evaluadora y de supervisión.
  • Orientación al cliente y a objetivos.
  • Trabajo en equipo y liderazgo.

COMPETENCIAS LINEAS JERÁRQUICAS

  • Coach
  • Orientación a resultados
  • Integrador interdepartamental
  • Capacidad resolutiva
  • Liderazgo

OTRAS COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS PARA LA POSICIÓN

  • Conocimiento del sector hotelero y/o de salud, altamente valorado.
  • Capacidad de automotivación y de trabajo bajo presión.
  • Discreción y estricta confidencialidad.
  • Visión y análisis estratégico.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

COMPETENCIAS CLAVE

  • Growth-minded, Tener mentalidad emprendedora, con una búsqueda constante de crecimiento y superación.
  • Self-analytical skills, Ser autocrítico/a de cada acción y decisión tomada. Saber reconocer que siempre hay oportunidades para mejorar.
  • Constant learning, Inquietud por aprender y por buscar nuevos conocimientos para evolucionar continuamente.
  • Common sense & excellence, Demostrar sentido común y atención al detalle para alcanzar la excelencia.
  • Passionate attitude, Ser un apasionado/a de lo que haces, sacando el mayor provecho de cada vivencia, siempre con la mejor actitud y disposición.
  • Energetic & proactive, Poseer una actitud enérgica y dinámica en el día a día, así como proactiva en la búsqueda de soluciones creativas.
  • Emotional intelligence, Demostrar inteligencia emocional, así como actitud positiva y resolutiva.

COMPETENCIAS EN VALORES SHA

  • Excelencia, Actuamos con excelencia en todo lo que hacemos, haciendo de ello un hábito.
  • Evolución, Asumimos un compromiso de mejora e innovación constantes.
  • Integridad, Primamos la honestidad y la lealtad en todas nuestras acciones.
  • Cuidar, Cuidamos genuinamente de nuestros huéspedes, nuestro equipo, nuestro planeta y nuestros recursos.
  • Felicidad, Disfrutamos del camino haciendo frente a los retos con pasión e ilusión.